HR們,會關注面試者簡歷上的照片嗎?

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最近在招實習生,又開始了看簡歷的漫漫長征路。

這兩天面了一個覺得不錯,給頭兒匯報了一下,順便把簡歷給她看,誰知頭兒一看簡歷上的照片說:“這就是你說的看上去很實誠的小朋友?怎么看照片那么成熟,好像已經工作了好幾年了!”

想起之前篩選簡歷的時候,還看到過些奇奇怪怪的照片——有大頭照、藝術照,還有明顯是把旁邊的人PS切掉的照片(投簡歷的人平時連張單人照都缺嗎?)

不過我基本上還是不為照片所動,只關注簡歷上的文字信息來篩選面試者,否則披頭散發、美瞳mm、飄逸唯美、“Wanted”的,都要被過濾掉了。但這樣也會造成來面試的人和簡歷上的照片一對——哇歐,這到底是不是一個人啊!

HRer,你們在篩簡歷的時候會關注簡歷上的照片嗎?為因為形象不佳給TA面試機會嗎?
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